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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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全國兩會特別關注|河北:精益求...

今年,北京冬奧會籌辦工作轉入測試就緒階段。在疫情防控常態化前提下,我省正圍繞“精彩、非凡、卓越”目標,堅持“四個辦奧”理念,緊盯全年目標任務,精益求精,扎實做好各項籌辦工作。圖為京張高鐵上,乘客在拍攝車窗上的冬奧主題剪紙。

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周村經濟開發區:“三個突出”實現人才招引枝秀花繁

日期: 2018-04-16 12:15:01    來源: 淄博新聞網   
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  舉目已覺千山綠,宜趁東風馬蹄疾。周村經濟開發區緊抓新舊動能轉換重大戰略機遇,圍繞產業強區和創新驅動戰略,聚焦重點,創新機制,加快推動以“產業鏈”部署“人才鏈”,以“企業群”集聚“人才群”,以“創新流”引導“人才流”,識才愛才用才之風澎湃激蕩,產業科技發展枝秀花繁。

  突出產業主導,以才興業

  堅持市場導向,聚焦產業集群,加快人才培育,推動“招商引資”與“招才引智”同頻共振,真正把人才打造成產業發展的助推器。

  按照《周村經濟開發區產業發展規劃》,園區定位于新材料、智能化產業和現代服務業作為發展優勢支柱產業。開發區充分發揮現有產業基礎,策劃引進一批產業鏈強鏈補鏈項目,以招引高端人才來做強做大,引導產業集聚發展。全區首個國家“千人計劃”專家項目嘉富工業自動化及愛索新能源項目開工建設,計劃打造年產能超過10億元的工業自動化標準件生產基地,實現周村裝備制造產業規模檔次的跨越式提升。華安公司牽手泰山產業領軍人才呂劍,建成了國內首套、世界第二套具有自主知識產權的四氯乙烯法生產五氟乙烷工業化裝置。近期,華安近代新一代低碳環保制冷劑及含氟精細化學品項目完成項目環評、安評等基礎資料編制,8月底前正式開工。

  戰略明、人才蔚、產業興。目前,該開發區有規模以上企業179家,培育產業人才1000余人,全年引進過億元項目7個,其中過50億元1個,過10億元1個。

  突出創新主業,筑巢引鳳

  人才工程,生于創新,興于創新。按照“政府推動、市場導向”原則,周村經濟開發區全力抓好連城智造小鎮和智造創新谷兩大高新技術研發公共服務平臺,打造企業集群發展加速器,實現“筑巢引鳳”,為人才創新創業提供最佳條件,為園區發展打開新天地。

  投資6.85億元的智造創新谷公共服務平臺及配套項目,擬建設高端裝備產業孵化中心,引進國內外知名高端智能化裝備制造企業,集聚一批具有龍頭帶動效應的核心型項目。投資50億元建設占地1000畝的連城周村智造小鎮打造集生產、生活、生態“三生融合”,產城人文“四位一體”的投資創業平臺。通過建設標準廠房、人才公寓、創新孵化中心等設施,將進一步促進人才、技術、資本等創新創業要素高效配置和有效集成,打造有利于人才引進和科技創新的生態環境。項目達產后,可入駐制造類企業800余家,年實現產值100億元,解決1萬人就業,全力打造魯中地區新舊動能轉換引領區、大眾創業萬眾創新聚集區、省內知名的智造產業特色小鎮。

  突出企業主體,以才興企

  持續激發企業引才的內在動力,幫助企業引好各類人才、用好最強大腦,形成了一批行業領軍企業:華安新材料是中國兵器第四研究院重要成果轉化基地,齊魯華信高科是轄區最大的Z型、Y型分子篩生產基地,赫爾希膠囊是亞洲最大的羥丙甲纖維素空心膠囊生產基地,日本西鐵城精機總部坐落于此。

  創新政策引好才。堅持引才與育才并舉、全職與柔性并重的原則,采取多樣化措施,積極宣傳淄博市“人才新政23條”等政策,向企業員工宣傳講解有關政策的申報條件、申報材料和審核程序,加大對企業引進人才團隊和領軍人才的政策扶持力度。

  創新機制用好才。開通黨政領導干部與各類人才“直通車”,全面落實領導干部結對掛鉤聯系制度,引導和推動企業把物質激勵和精神激勵結合起來,探索實施技術和管理入股等激勵機制,加快構建企業現代化的股權激勵機制。創新服務留好才。聚焦“企業群”,誠心留才,協調區人社局、發改局、經濟局、科技局等部門組成人才服務組,解決企業人才科技實際問題,為人才入企提供“保姆式”服務。

  人才在崛起,成果涌如潮。面對新一輪動能轉換和產業變革,開發區產才相融的人才戰略成為園區突破發展的有力支撐,人才智力正成為實現發展新突破的最大“加速度”。(甘露)

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